KBW Advocaten
  • KBW
  • RECHTSGEBIEDEN
    • PERSONEN EN FAMILIERECHT
    • MEDIATION
    • STRAFRECHT
    • ARBEIDSRECHT
    • HUURRECHT
    • VERBINTENISSENRECHT
  • ADVOCATEN
    • MR. C.C.B. BREIJ
    • MR. R.A. WIJNANDS
  • HET KBW TEAM
  • NIEUWS
  • RECENSIES
  • CONTACT
  • KBW
  • RECHTSGEBIEDEN
    • PERSONEN EN FAMILIERECHT
    • MEDIATION
    • STRAFRECHT
    • ARBEIDSRECHT
    • HUURRECHT
    • VERBINTENISSENRECHT
  • ADVOCATEN
    • MR. C.C.B. BREIJ
    • MR. R.A. WIJNANDS
  • HET KBW TEAM
  • NIEUWS
  • RECENSIES
  • CONTACT

Category Archives: ARBEIDSRECHT

KBW Advocaten > ARBEIDSRECHT

Huiselijk geweld? Je dagen op de werkvloer geteld?

January 11, 2015 Regis WijnandsARBEIDSRECHTLeave a comment0

Huiselijk geweld? Je dagen op de werkvloer geteld?

Op 30 oktober 2014 heeft de Centrale Raad van Beroep een uitspraak gedaan …Read More

Voor straf de gang op

December 21, 2014 Regis WijnandsARBEIDSRECHT, MR WIJNANDS0

Voor straf de gang op

Frits werkt bij een groot elektronicabedrijf en dat bevalt hem eigenlijk prima. Hij vindt het wel …Read More

Mag de zieke werknemer het op een lopen zetten?

December 21, 2014 Regis WijnandsARBEIDSRECHT, MR WIJNANDSLeave a comment0

Mag de zieke werknemer het op een lopen zetten?

Klaas is arbeidsongeschikt als gevolg van enkele lichamelijke klachten en niet in …Read More

Een concurrentiebeding: hoe kom ik er als werknemer af?

December 21, 2014 Regis WijnandsARBEIDSRECHT, MR WIJNANDS0

Een concurrentiebeding: hoe kom ik er als werknemer af?
Thijs werkt al jaren voor zijn baas. Hij is begonnen als loopjongen …Read More

Previous123
COPYRIGHT 2017 KBW ADVOCATEN | ALGEMENE VOORWAARDEN | PRIVACY STATEMENT | KLACHTENPROCEDURE | WEBDESIGN FLOOR FOR DESIGN
KBW Advocaten maakt gebruik van cookies

In onze Privacy Statement leggen we je verder uit welke data we verzamelen, hoe we die data verzamelen en wat we ermee doen.


Akkoord Niet akkoord

Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT